Este libro, Ensayos sobre Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social, contiene veintidós colaboraciones preparadas por docentes de distintas Universidades –nacionales y extranjeras, no necesariamente abogados– y por profesionales del derecho en sus otras vertientes, judicatura y ejercicio libre, que han querido contribuir en esta nueva publicación del Tribunal Supremo de Justicia, la Número 19 de la Colección Estudios Jurídicos.

Aun cuando se presentan en estricto orden alfabético, los ensayos cubren una gran diversidad de temas. En el campo laboral, parte general, se refieren a los derechos fundamentales del trabajador; la declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y los acuerdos macro internacionales; los aspectos laborales en la propuesta de reforma constitucional; la ética de la responsabilidad laboral; y una aproximación al problema de las incompatibilidades normativas. Sobre derecho individual, tratan, en lo relativo al salario, el siempre polémico punto de las propinas y el recargo en el servicio; la remuneración atípica; e incluso, se propone una interpretación del artículo 216 de la Ley Orgánica del Trabajo. Para finalizar se estudia lo relacionado con la modificación de las condiciones de trabajo y, en el derecho colectivo, la libertad sindical y su simbología en el proceso de globalización.

En lo vinculado con el derecho adjetivo, se comentan los poderes jurisdiccionales del juez en el proceso nacional; la actividad probatoria oficiosa; la aplicación judicial de los principios jurídicos; el muy discutido punto de los trabajadores laborales y la jurisdicción competente; el asunto de la reserva competencial del contencioso administrativo; y la supremacía de la Carta Magna sobre los Artículos 647, literal g), y 650 de la Ley Orgánica del Trabajo.

En materia de Derecho de la Seguridad Social se examinan varias cuestiones: el reconocimiento de la paternidad en la novísima Ley para la Protección de las Familias, la Maternidad y la Paternidad; la responsabilidad patrimonial del empleador; y la certificación de discapacidad dictada por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Finalmente, deben mencionarse –además de una presentación de las principales novedades legales en las áreas Laboral, Seguridad Social y Salud Ocupacional puestas en vigor durante el año próximo pasado– dos estudios sobre el desafuero sindical y la estabilidad en el Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de Estabilidad Laboral, aún no vigente por estar en espera del pronunciamiento sobre su carácter orgánico, tal como preceptúa el Artículo 203 constitucional.

Esperamos que el material que se entrega a la comunidad nacional sea de interés y utilidad para quienes ejercen la profesión de abogado, la docencia o la investigación, aunque –es necesario reconocer– está dirigida de modo especial a quienes actualmente se forman en las Universidades del país, nacionales y privadas, para obtener el título de Abogado, Especialista, Magister o Doctor.

Caracas, 20 de febrero de 2008.

Luisa Estella Morales Lamuño