Aclaró a los aspirantes que los que sean seleccionados lo harán bajo un régimen de contratación y explicó la razón de esa figura en este caso, ¿tenemos que tener un margen de flexibilización para poder evaluar con mayor seguimiento el desempeño de los nuevos jueces. Si los incorporábamos por la vía clásica que era un nombramiento temporal, la remoción de este tipo de funcionarios se hace mucho más difícil en cambio en un régimen de contratación es más flexible¿. Advirtió que no se tolerará ningún tipo de corrupción a los nuevos jueces laborales y que deben adaptarse a los lineamientos de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en ese sentido manifestó que ¿quien no sirva lo removemos rápidamente y allí tenemos una lista de suplentes que están deseosos de hacer las cosas bien y fielmente como tiene que ser¿, por lo que recordó a los 53 aspirantes que ¿la estabilidad se la gana uno con el ejemplo, practicando con el ejemplo, con responsabilidad¿.

El vicepresidente de la Sala de Casación Social, magistrado Juan Rafael Perdomo, por su parte expresó durante su intervención que la única manera de triunfar es estar organizados, ¿lo importante es estar organizado y nosotros en la Sala Social lo estamos y queremos que ustedes como futuros jueces, operadores de la justicia, sean organizados, porque esa será la base del éxito del tribunal¿. También recalcó que un buen juez debe tener otro grupo de cualidades como ¿la puntualidad, la prontitud, la no indiferencia, la de que todo me concierne, la del trato afable, amable, al hombre que viene sin zapatos, descalzo, sucio, maloliente, lo tengo que atender igual al que está encorbatado o la niña que está bien presentable, un trato igual para todos los ciudadanos y eso es lo que nosotros aspiramos, a que la ciudadanía reciba de nosotros un buen trato¿. ¿Este es el juez que nosotros estamos construyendo y esperamos que las personas que se han incorporado en este proceso entiendan estos señalamientos, estas ideas, que son ideas constitucionales¿, indicó entre otros aspectos el magistrado Juan Rafael Perdomo.

Para este plan hay 53 aspirantes a jueces, quienes cumplirán un riguroso plan de capacitación estructurado en forma de taller, dividido en 3 fases: 1) teórico-práctica, 2) práctica y 3) pasantías. Las primeras 2 etapas comprenderán entre el 18 de octubre y el 5 de noviembre y del 15 de noviembre al 19 de noviembre, de lunes a viernes, mientras que la tercera fase del 29 de noviembre al 17 de diciembre de este año. Luego de la instalación formal del plan, los aspirantes se trasladarán a la sede de los nuevos tribunales laborales ubicados en el Centro Financiero Latino, mientras que entre el 19 de octubre y el 19 de noviembre recibirán su entrenamiento en la Dirección Ejecutiva de la Magistratura en la ciudad capital, para que finalmente las pasantías las hagan en los tribunales del trabajo aledaños a sus respectivos estados.