Indicó que a pesar de que mensualmente todos los coordinadores laborales se reúnen con los magistrados de la Sala para hacer un seguimiento de cómo va desarrollándose la Ley, ¿no es igual que estar todos los jueces laborales como en esta Convención para nosotros ir presentando directamente todas las fortalezas, debilidades y aportar sus soluciones para alcanzar una conclusión, unificando criterios, es decir, que no sea un criterio nada más de Nueva Esparta, sino uno a nivel nacional y que todos los justiciables, abogados litigantes, estén conforme con el ejercicio y la prestación del servicio que tenemos nosotros como jueces hacia ellos, como funcionarios públicos que somos¿. Según expresó, en el estado Nueva Esparta la jurisdicción laboral ¿marcha muy bien, más aún con la implementación del Sistema Juris 2000, en mi caso como Coordinadora Laboral estoy pendiente de todos los detalles¿, pero uno de los aspectos en los que pone mayor énfasis en ese control es ¿en la atención que el personal presta al público, siempre inculcándoles que sean humildes, cordiales y siempre con una buena respuesta, la receptividad de los abogados ha sido muy positiva, de hecho todos quieren irse a la parte laboral porque ven la producción de lo que es el litigio¿.

El Circuito Laboral neoespartano funciona en el Palacio de Justicia en La Asunción, y está conformado 6 jueces laborales: 2 jueces que integran la primera fase en transición y 4 que conforman lo que tiene que ver con el nuevo régimen: el juez superior, 1 de juicio y 2 de sustanciación y mediación. Aprovechó la ocasión para manifestar que ¿no deberíamos ver la transición como un punto débil porque si vamos a otras partes yo creo que ha habido más debilidad que en la parte laboral, pero hay que tomar muy en cuenta la morosidad judicial que existía en aquel entonces y el grado, el cúmulo de causas que se manejan en algunos estados, por ejemplo en Nueva Esparta la transición creo que la vamos terminando en diciembre¿. Informó que en el caso de la jurisdicción laboral del estado insular, el éxito en la fase de mediación siempre ha venido oscilando entre un 94 y un 96 por ciento.