De acuerdo al contenido del expediente, el Juzgado Décimo Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de la circunscripción judicial del Área Metropolitana de Caracas remitió el 8 de febrero de 2006 un expediente contentivo del procedimiento por calificación de despido Pdvsa Gas, S.A., inscrita en el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda el 26 de junio de 1972, a los fines de decidir la consulta prevista en los artículos 59 y 62 del Código de Procedimiento Civil, por haber declarado el tribunal remitente su falta de jurisdicción respecto a la administración pública.

En la solicitud presentada el 19 de febrero de 2003, ante el Juzgado Séptimo (Distribuidor) de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, Castro López, relató que el 18 de abril de 1988 comenzó a prestar sus servicios para Pdvsa ocupando últimamente el cargo de analista hasta el 15 de febrero de 2003, fecha en la cual fue despedido, indicando que la acción fue injustificada. Por tal motivo solicitó la calificación de su despido, su reenganche y en consecuencia el pago de los salarios caídos, por cuanto no había incurrido en ninguna de las causales previstas en el artículo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo.

El 2 de febrero de 2004 se hizo la participación sobre el extravío de dos expedientes del caso, por lo que se solicitó la búsqueda de los mismos y por auto de fecha 30 de noviembre de 2005 el Juzgado Décimo Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución para el Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, al cual fue remitido el expediente, y se ordenó "librar oficios a la Inspectoría de Tribunales, al Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas y a la Fiscalía General de la República, a los fines de considerarlo pertinente para que abran una investigación; asimismo, se conminó a la parte actora a consignar el caso por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Expedientes del Circuito Judicial del Régimen Procesal Transitorio del Trabajo".

Entre otras consideraciones, la Sala observó que el accionante acudió ante la Inspectoría del Trabajo en el estado Miranda a los fines de que le calificara el despido y ordenara el reenganche con el correspondiente pago de los salarios caídos, siendo alegada en tal solicitud una causal de inamovilidad, como lo es el hecho de que el trabajador para el momento de producirse el despido se encontraba presuntamente investido del fuero sindical.

Concluyó la Sala que corresponderá a la Inspectoría del Trabajo determinar si en efecto el trabajador estaba amparado por fuero sindical y pronunciarse, de ser procedente, acerca de la solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de los salarios caídos incoada. También advirtió la instancia la actuación impropia del trabajador despedido, quien interpuso solicitudes de calificación de despido ante la Inspectoría del Trabajo y ante el Juzgado Séptimo de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, cuando lo correcto era que acudiera ante el órgano jurisdiccional competente sólo en caso de que la decisión de la Inspectoría le resultara desfavorable.