El vicepresidente de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, Juan Rafael Perdomo, advirtió que la salida al conflicto que mantiene un grupo de ex trabajadores de la empresa Coca Cola Femsa, debe darse sólo a través del diálogo y la mediación, advirtiendo que la mesa de negociación instalada por la Sala fue suspendida ante la actitud asumida por un grupo de personas que insiste sólo en reclamar un pago y rechaza una salida social y negociada que termine con las diferencias suscitadas.

            Ante los medios de comunicación social del país, el Magistrado informó que la mesa de  negociación fue suspendida porque un grupo de trabajadores pertenecientes a uno de los frentes decidió utilizar la fuerza para bloquear las entradas de las plantas de Coca Cola, en varios lugares del país, a pesar de que allí existen más de 8 mil trabajadores activos y una suma importante de empleados indirectos que dan un total de 15 mil trabajadores aproximadamente.

            "En virtud de esta posición que nosotros consideramos inconveniente y que no beneficia para nada el trabajo que estamos haciendo, decidimos suspenderla hasta que la calma regrese a la conciencia para ver si es posible terminar un conflicto que en realidad no tiene razón de ser. Es muy lamentable que ellos hayan recurrido al método de la fuerza porque del otro lado, y en contrapartida, tenemos a un grupo de trabajadores activos de las plantas que en este momento están manifestando ante el Tribunal Supremo de Justicia, reclamando su derecho a trabajar, es por ello que no entendemos cómo un grupo de trabajadores impiden a otros trabajadores que desarrollen su labor, quiere decir, que hasta tanto esta situación no cese no podemos nosotros reanudar ningún tipo de negociación, todo porque se trata de desempleados que quieren un pago a como dé lugar y eso no puede ser, ya que existen reglas claras, normas de Derecho y un estado de Derecho que nosotros debemos y queremos hacer respetar", dijo el vicepresidente de la Sala de Casación Social.

            En este sentido indicó que "hemos conversado con estos trabajadores, pero justamente, esa es la gente que está trabajando y que solicitan que les permitan entrar  a sus centros de trabajo y desde luego nosotros tenemos que apoyarlos. Definitivamente este grupo de gente que quiere trabajar representa una parte importante de la empresa y nosotros queremos ayudarles para que regresen a sus puestos de trabajo (") existe un grupo de ex trabajadores que quieren por la fuerza que la empresa les pague un dinero, en cambio nosotros les ofrecemos es un espacio para discutir, una propuesta social que comprende becas, seguro social, cooperativas, pequeñas empresas y empleo para mucha gente, es decir, esta es una propuesta que por primera vez se hace en Venezuela y que la hemos llevado hasta el extremo que la empresa haya puesto sobre la mesa una suma de 8 mil millones de bolívares, lo cual significa que es un capital inmenso para trabajar", recalcó.

            "Hace una semana hice una invitación a todos los trabajadores que estaban en esa actitud de toma y les solicité que regresaran a la mesa, pero que por la vía de la violencia nosotros no podíamos conversar, solo queremos que regresen pacíficamente y allí hablamos, ya que es el único escenario que es factible en la que podemos realizar un trabajo en  bien del país y en bien de los trabajadores" " indicó el Magistrado.

            Ante la toma de las plantas de refresco aclaró que un medio para buscar una salida es que los organismos jurisdiccionales intervengan a través de acciones legales y que los trabajadores que están activos prestando el servicio puedan entrar a sus sitios de trabajo, y por otra parte, que los trabajadores que están protestando también se queden allí, porque tampoco estaría de acuerdo con que se les ocasione algún daño o lesión, porque ellos están defendiendo lo que consideran un derecho y eso también es respetable, pero sin impedir el ingreso a la empresa.

EL STATUS DE LA NEGOCIACIÓN

            Informó también a los periodistas de la fuente judicial que la mesa técnica ofreció a los trabajadores y a la empresa dos soluciones, una económica que es la que están empeñados los trabajadores y, una salida social, que es la que propone la empresa y que de llegar a ser aceptada podría resultar viable.

            No obstante indicó que es preciso hacer unos ajustes, llegar a algunos acuerdos y ver de qué modo se conforma ese aporte social. Aclaró que antes de la suspensión la mesa estaba en un plano de negociación donde la mediación es bien importante y que por tanto la fuerza y la violencia no pueden ser utilizadas frente a la legalidad.

PROTESTAS AL FRENTE DEL TSJ

            Ante la toma de las plantas de la Coca Cola, un grupo de  trabajadores activos de dicha empresa se agolpó frente a las puertas del máximo Juzgado para exigir que los ex trabajadores que mantienen la protesta les permita ingresar sin ningún impedimento a su lugar de trabajo, ya que este hecho, según dijeron, "viola lo establecido en la Constitución y les niega el derecho a trabajar libremente".

            Fernando Colmenares, uno de los tantos trabajadores que llegó hasta las puertas del TSJ indicó que lleva tres años trabajando en la empresa y rechaza abiertamente el impedimento a ingresar a la misma por parte de quienes mantienen la huelga y es por ello elevaron la protesta ante este Alto en busca de garantizar su derecho al trabajo.

            Concluyó que mantendrán las protestas hasta tanto no se les permita cumplir con sus horarios de trabajo e ingresar y salir libremente de la empresa para la cual laboran.