Detalle de Nota de Prensa

El lunes 3 de noviembre, se inauguraron en el Estado Miranda los nuevos Tribunales del Trabajo, ubicados en Guarenas, con motivo de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

El Dr. Hernán Vásquez, Juez Rector del Estado Miranda, en sus palabras de apertura aseguró que ¿con este acto se logra la implementación total y absoluta de la nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo en Miranda¿.

Destacó que luego de la puesta en marcha de estos juzgados, ¿nos queda el reto de hacer que las letras de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo sean un éxito, ya que a partir de hoy tenemos una alta responsabilidad social, el Estado ha invertido en preparación, recursos financieros, recursos humanos, no podemos fallar, la historia no nos perdonaría¿.

Justicia Humanizada

Por su parte, el Magistrado Omar Mora, Presidente de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, ofreció un sentido discurso en el manifestó su complacencia por la inauguración de estos tribunales en el Estado Miranda, y aseguró que ¿la nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es un verdadero instrumento de la justicia con equidad, transparencia y sentido humano¿.

Resaltó el Dr. Mora que esta nueva normativa, ofrece la posibilidad de reivindicación de los procesos y garantías constitucionales para los trabajadores y, también, significa la posibilidad de garantizar seguridad jurídica para la inversión nacional y extranjera, ¿porque creemos que la protección del trabajo implica simultáneamente la tutela de los derechos del trabajador, pero también significa la posibilidad de proteger los derechos e intereses de los empleadores¿.

Igualmente, el magistrado Juan Rafael Perdomo subrayó que la importancia de la creación de los tribunales laborales radica en la posibilidad de solucionar los conflictos laborales en menor tiempo, ¿la celeridad versus la morosidad de la justicia venezolana, promueve la economía en los costos¿.

El Dr. Perdomo envió un mensaje a los empleadores que desean una justicia transparente, el cual consiste en evitar la compra de testigos y aceptar que los empleados de la misma empresa sean testigos de los hechos sin ser objeto de despido, censura u otra amonestación.